VUCAやDXが叫ばれる時代の組織づくり〜働きがいと活気のある職場へ変革するには〜

VUCAやDXが叫ばれる時代の組織づくり
〜働きがいと活気のある職場へ変革するには〜

ビジネスキーワード

内容	日本の企業がどのように変化をしたのか、マネージャーとリーダーの違いとは何なのか？なぜ変わっていかなければならなくなったのか？をお伝えします。職場の課題が何かを捉える力を身に付け、リーダーとして職場環境向上のアクションを取るにはどうしたら良いのかを考えられるようになります。
対象者	リーダー、管理職人事総務組織をどうしていけば良いか考えている方
日程	１日

時間	内容	主な進め方
1日	オープニング〜働きやすさと働きがい〜第1章職場の課題とリーダーの役割 1-1 組織運営の変化 1-2 日本の組織の特性 1-3 マネジメントとリーダーシップ 1-4 VUCAとDXに対してリーダーはどうすればいいか第2章チームワークについて 2-1 チームプレイとチームワーク 2-2 大事なのはコミュニケーション 2-3 リーダーがすべきこと第3章働きがいのある職場づくり(職場感情=心理的安全性、コミュニケーション) 3-1 場づくり 3-2 共感 3-3 我々になれるかまとめ	講義

時間

内容

主な進め方

1日

オープニング〜働きやすさと働きがい〜

第1章職場の課題とリーダーの役割
1-1 組織運営の変化
1-2 日本の組織の特性
1-3 マネジメントとリーダーシップ
1-4 VUCAとDXに対してリーダーはどうすればいいか

第2章チームワークについて
2-1 チームプレイとチームワーク
2-2 大事なのはコミュニケーション
2-3 リーダーがすべきこと

第3章働きがいのある職場づくり(職場感情=心理的安全性、コミュニケーション)
3-1 場づくり
3-2 共感
3-3 我々になれるか

まとめ

講義